Détails
Cette formation s’adresse aux élus du CSE « en renouvellement » (c’est-à-dire qui ont déjà bénéficié d’une formation initiale SSCT lors de leur précédent mandat), à l’exception des membres des commissions SSCT des entreprises d’au moins 300 salariés, qui doivent suivre une formation renouvellement CSSCT sur 5 jours.
Ce module permet d’aller plus loin que la formation de base dans l’appropriation des techniques de prévention et d’analyse des risques.
La durée de cette formation est prévue par l’article L2315-18 du Code du Travail
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Utilisation de cas concrets
- Mise en pratique des méthodes présentées par l’étude des cas réels
- Adaptation aux spécificités de votre entreprise
- Utilisation de documents d’exemples : DUERP
- Validation des acquis par des questionnaires, tests d'évaluations, mises en situations
- Remise d'un support de cours par voie dématérialisée à l'issue de la formation et d'une attestation de stage
Suivi de la formation
Feuille de présence émargée par demi-journée
Modalité d’évaluation
Questionnaire d'évaluation
Objectifs pédagogiques
- Définir vos missions en matière de prévention des risques en entreprise
- Perfectionner vos aptitudes en analyse de risques
- Se familiariser avec les outils d’analyse de la santé : accident de travail ou maladie professionnelles
- Devenir des acteurs indispensables de la démarche de prévention des risques
- Inciter l’entreprise à s’engager dans la prévention et dans l’amélioration des conditions de travail
Programme
1. Mise à jour des connaissances SSCT
- Nouvelles lois impactant les attributions les CSE en SSCT, importance et enjeux de la prévention en entreprise
- La composition du CSE
- Les différentes attributions du CSE
- Les prérogatives des CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Les prérogatives des CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
- Point sur les problématiques rencontrées pendant votre précédent mandat
2.Rappels des règles fondamentales
- De fonctionnement
- Les conséquences des AT/MP
- La démarche de prévention
- Les indicateurs (TF / TG)
- Les 9 PGP
- L’accès aux documents
- Le rôle et la responsabilté de l’employeur
- Les autres acteurs internes et externes
- Les données statistiques (selon les secteurs d’activités)
3. L'évaluation des risques professionnels
- L’analyse du risque
- Les principaux risques professionnels : Physique, Biologique, Chimique.
- La planification des actions suivant les 9 PGP
- Le DUERP
- Les RPS / Signification Les facteurs de RPS (conditions de travail, organisation, politique RH…)
La démarche de prévention RPS La construction d’un plan d’action RPS
- Les violences (internes et externes)
- Les situations de harcèlement (moral et sexuel)
- La désinsertion professionnelle : identifier et prévenir
- Le maintien dans l’emploi
- La situation du handicap en entreprise
4. La méthodologie d'enquête / suite accident
- Le modèle d’analyse I TA MA MI
- La méthode de l’arbre des causes
Exercice : mise en situation d’un accident, analyse puis construction de l’arbre des causes. Etude de cas sur différents types d’accidents / physique, chute de hauteur et RPS (Recueil des faits et analyse)
5. L'intérêt des visites d'entreprise : Rappel
- L’importance des visites de terrain
- La préparation, les moyens, le déroulement et le compte rendu
- La mise en place d’un plan d’action
- Le suivi du plan d’action et les mesures correctives
Exercice : Etude de cas (construction et exploitation d’une grille d’inspection)
6. La préparation des réunions SSCT
- L’ordre du jour SSCT (les sujets pouvant être abordés)
- La réunion (Convocation, déroulement, PV et compte rendu)
- L’enjeux de la communication pour améliorer les conditions de travail
- Les outils pour une bonne communication
- Exercice : Signalement d’un DGI / comment intervenir efficacement ?
Détails de la formation
Code module : REN 550
Durée du module : 3 jours / 21 heures
Composition du groupe : 2 à 12 personnes
Public : Membres du CSE (entreprises de 11 à 299 salariés)
Pré-requis : Aucun
Accès handicapés :Nous consulter pour adapter les modalités de mise en œuvre
Form. distanciel (visio) : Non
Form. Inter en présentiel (Nîmes) : Oui
Form. Intra en présentiel (dans vos locaux) : Oui
Attestation : Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
Tarifs
Groupe de 2 à 4 : Nous consulter
Groupe de 5 à 12 : 1200 € TTC/jour (hors frais de défraiement)
