Trésorier du CSE – ECO 201

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
• Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
• Utilisation de documents d’exemples de gestion de trésorerie.
• Validation des acquis par des questionnaires, tests d'évaluations, mises en situations
• Remise d'un support de cours par voie dématé- rialisée à l'issue de la formation

Feuille de présence émargée par demi-journée

Questionnaire d'évaluation

• Apporter des précisions sur les missions du trésorier d’un CSE
• Connaitre les différents outils pour gérer et enregistrer les recettes et dépenses du CSE
• Connaitre la règlementation en matière de comptabilité en fonction des ressources du CSE

1. La désignation des membres du bureau

• Le secrétaire
• Le trésorier
• Le rôle du président
• Le règlement intérieur

2. La gestion des activités sociales et culturelles

• Les différentes ressources possibles
• Les principaux postes de dépenses prévus par le code du travail
• La tenue des comptes bancaires
• Les obligations de correspondances des comptes

3. Les règles et les différents outils de gestion

• L’origine des ressources : le vote du CSE
• Les différents outils de gestion :
• Cahiers
• Tableaux
• Logiciels
• La réalisation des opérations de gestion
• L’utilisation du plan comptable (+153000 €)
• L’archivage des justificatifs

4. L’URSSAF (les règles de cotisations)

• Assujettissements et exonération
• Le paiement des cotisations

5. La possibilité de transfert

• Modalités
• Les précautions à prendre

6. La tenue et la présentation des comptes

• Les informations à transmettre aux membres du CSE
• Les informations à transmettre aux salariés
• La fréquence de présentation des comptes
• Les différentes formes de présentation