Détails

Méthodes pédagogiques

  • Utiliser le guide URSSAF/CSE
  • Travail d'échange avec les participants sous forme d’exemples d’actions sociales
  • Validation des acquis par des questionnaires, tests d'évaluations, mises en situations
  • Remise d'un support de cours par voie dématérialisée à l'issue de la formation

Suivi de la formation

Feuille de présence émargée par demi-journée

Modalité d’évaluation

Questionnaire d'évaluation

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre les règles d’assujétissement de l’URSSAF
  • Connaitre les obligations des CSE en la matière
  • Respecter les règles pour éviter un redressement
  • Identifier les risques et les précautions à prendre
  • Faire face à un redressement

Programme

1.Rôle de l'URSSAF

  • que contrôlent elles ? qui contrôlent elles ?
  • le rôle des URSSAF vis-à-vis du CSE
  • le déclenchement du contrôle

2.Financer les Activités Sociales et Culturelles (ASC) du CSE

  • tous les CSE doivent ils avoir un budget ASC ?
  • peut-on financer les ASC sur le budget de fonctionnement ?
  • les risques encourus par le CSE en cas de mauvaise utilisation du budget de fonctionnement

3.Activités Sociales et Culturelles, faire le bon choix pour éviter tout risque de redressement

  • Toutes les ASC conférées par le CE doivent elles être soumises à cotisation : les points de vue divergents de l'Administration et des tribunaux
  • avantages soumis à cotisation : les prestations de A à Z (arbre de Noël, voyages, bons d'achats, aide financière allouée aux salariés...)
  • se faire aider par l'URSSAF
  • faut-il informer l'employeur de ses choix ?

4. CSE employeur : ses obligations vis à vis de l'URSSAF 

  • quelles sont les déclarations obligatoires ?
  • comment embaucher un intermittent du spectacle pour animer l'arbre de Noël ?

5.Faire face à un contrôle URSSAF

  • qui est contrôlé : le CSE ou l'entreprise ?
  • les pouvoirs de l'inspecteur URSSAF
  • les documents que le CSE doit fournir
  • que fait l'URSSAF en cas de non-paiement des charges ?
  • le CSE peut-il se faire assister ? par qui ?

6.Les conséquences du contrôle : le redressement

  • Qui doit payer : l'employeur ou le CSE
  • L'employeur peut-il se retourner contre le comité ?
  • Quelle responsabilité peut-être engagée ?

Détails de la formation

Code module : ECO 320

Durée du module : 1 jour / 7 heures

Composition du groupe : 2 à 12 personnes

Public : Membres du CSE (entreprises de + 50 salariés)

Pré-requis : Aucun

Accès handicapés :Nous consulter pour adapter les modalités de mise en œuvre

Form. distanciel (visio) : Oui

Form. Inter en présentiel (Nîmes) : Oui

Form. Intra en présentiel (dans vos locaux) : Oui

Attestation : Formation non certifiante.
 Remise d'une attestation de stage.

Tarifs

Groupe de 2 à 4 : Nous consulter

Groupe de 5 à 12 : 1200 € TTC/jour (hors frais de défraiement)

Nous contacter

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