Détails
Méthodes pédagogiques
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
- Utilisation de documents d’exemples
- Validation des acquis par des questionnaires, tests d'évaluations, mises en situations
- Remise d'un support de cours par voie dématérialisée à l'issue de la formation
Suivi de la formation
Feuille de présence émargée par demi-journée
Modalité d’évaluation
Questionnaire d'évaluation
Objectifs pédagogiques
- Apporter des précisions sur le rôle et les missions du CSE ainsi que du trésorier en matière de comptabilisation des actions menées.
- Distinguer le budget de fonctionnement (AEP) et le budget social (ASC)
- Optimiser sa gestion et sécuriser l’utilisation des dotations
S’informer sur les nouvelles obligations comptables
Programme
1. Définir les obligations comptables
- Les nouveautés juridiques
- Définir les obligations comptables en fonction de la taille du CSE
- Le rôle du Trésorier
2. Les notions de comptable de base
- Les principes comptables à respecter
- Le langage comptable
- Les états de synthèse
- Le prévisionnel
3. La tenue des comptes
- Utiliser un plan comptable adapté au CSE (seuil de
- +1530 00 € de ressources)
- L'enregistrement des dépenses et des recettes
- Les contrôles
- Les rapprochements bancaires
- L'approbation des comptes
- La présentation des comptes
4. La gestion du budget de fonctionnement
- La séparation des comptes
- Etablir son budget des ASC
- Respecter les règles d’URSSAF
- L’anticipation et la négociation du versement des dotations
- Le suivi des budgets
5. Formaliser sa propre organisation
- La responsabilité du trésorier
- L’engagement et le contrôle
- Le classement
- L’archivage des pièces justificatives
6. Les outils de gestion des budgets des CSE
- Quand et pourquoi s’équiper d’un logiciel de gestion ?
- Les outils sur le marché
- Le rôle de l’expert-comptable (dotation de + 153 000 €)
- La fréquence de présentation des comptes
- Les différentes formes de présentation
7. Les transferts
- Les règles à suivre
Détails de la formation
Code module : ECO 204
Durée du module : 2 jours / 14 heures
Composition du groupe : 2 à 12 personnes
Public : Membres du CSE (entreprises de + 50 salariés)
Pré-requis : Aucun
Accès handicapés :Nous consulter pour adapter les modalités de mise en œuvre
Form. distanciel (visio) : Oui
Form. Inter en présentiel (Nîmes) : Oui
Form. Intra en présentiel (dans vos locaux) : Oui
Attestation : Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
Tarifs
Groupe de 2 à 4 : Nous consulter
Groupe de 5 à 12 : 1200 € TTC/jour (hors frais de défraiement)