Secrétaire CSE – ECO 200

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
• Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
• Utilisation de documents d’exemples de mise en forme.
• Validation des acquis par des questionnaires, tests d'évaluations, mises en situations
• Remise d'un support de cours par voie dématérialisée à l'issue de la formation

Feuille de présence émargée par demi-journée

Questionnaire d'évaluation

• Apporter des précisions sur les missions du secrétaire d’un CSE
• Développer des aptitudes à gérer l’administratif du bureau du CSE
• Connaitre la règlementation en matière de rédaction et de diffusion des PV de réunions.

1. La désignation des membres du bureau

• Le secrétaire
• Le trésorier
• Le rôle du président
• Le règlement intérieur

2. Le rôle et les différentes missions du secrétaire

• L’élaboration de l’ordre du jour
• La collaboration des autres membres
• Le droit à l’information et consultation
• Les modes de communication avec les salariés

3. L’organisation des réunions

• Les réunions préparatoires
• Les modalités de déroulement :
• Des réunions ordinaires
• Des réunions extraordinaires
• Des votes
• Les règles de remplacement (suppléants)
• Les PV (rédaction, approbation, diffusion)
• Les responsabilités du Secrétaire (civiles et pénales)

4. La gestion des taches courantes

• La communication en direction des tiers (direction, salariés, prestaires…)
• Les délais de transmission du PV
• L’archivage
• L’organisation des différentes réunions
• Evaluation des connaissances et synthèse